同一个目标 同一个方向

——k7娱乐网址退休人员社会化管理移交工作纪实

进入全国党员信息系统,选定最后一名移交党员,填写信息,提报转出路径,经过一定时间的焦急等待,电脑逐渐显示区委组织部已接收已审批通过、街道办审批通过,最后,该同志被社区成功接收。在这些看似简单的流程结束之后,k7娱乐网址负责退休人员社会化管理移交工作的全体人员如释重负,他们脸上终于露出了久违的笑容。

苦口婆心——带着感情做说教

“在企业工作怎么多年,退休了怎么还把我们关系落到社区了呢?”

“以后企业是不是不管我们了?”

“我们的待遇会不会降低啊?……”

在推进退休人员社会化管理过程中,k7娱乐网址相关工作人员遇到了前所未有的阻力。在与相关人员对接,进行政策宣传的时候,几乎所有退休人员都提出了质疑,甚至根本不予以配合。

这项工作怎么办?

国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院重要决策部署,是全面深化国有企业改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要举措,落实和推进任务完成,是k7娱乐党委一项重要的政治任务。

对于开展这项工作,k7娱乐网址第一时间组织成立了专门的工作小组,召开了专题动员会议,传达了上级单位的工作文件通知,划定了该项工作的责任部门和责任人。

上面千条线,下面一根针。k7娱乐人力资源部是业务推进部门,为了更好地落实和强化移交工作,他们认真研究政策,积极与上级单位沟通对接,多次召开权属企业工作人员政策解读和培训会议,统一思想、统一认识,全力以赴抓好对老干部和老职工的政策宣传工作。

工作人员通过电话、微信、QQ发送宣传提纲,通过走访、座谈以及单位同事转达等形式,耐心开展政策宣传工作,充分利用一切渠道大张旗鼓做宣传,全力营造良好工作氛围。

为了解疑释惑,各级工作人员,几乎用尽了各种方式方法,努力消除退休人员的负面情绪,引导大家正视改革,理解和支持改革。有人深入社区到老同志家里做家访,来了还不忘给老人买点水果,有的领导放下架子借着工会组织回访的机遇,向职工宣传相关政策,有的年轻干部通过做退休人员子女工作,全力赢得老人的理解和配合,切实做到宣传入门到户,不漏掉一个人,打通移交工作的“最后一公里”。

打通“梗阻塞”——想方设法解疑难

从进入今年以来,突如其来的新冠肺炎疫情,给移交工作带来了前所未有的困难。政府机关单位干部下沉防控一线,工作联系不够顺畅。k7娱乐部分权属企业停业多年,人员复杂,档案老旧,难以整理。退休人员移交街道社区变更,接收方存在畏难情绪,不愿意接收。各区县工作要求不一样,承办部门不一样,街道社区人员对政策把握度存在不同程度的偏差……。

一道又一道的难题摆在人们面前。怎么办?

明知山有虎,偏向虎山行。职责和使命驱使k7娱乐网址所有参与此项工作的人们坚定了这样一个信念——再难不如长征难!

k7娱乐人力资源部,以及相关权属企业工作人员,反复研究省市政策及各区县的规定,详细部署有针对性的推进步骤,抓住政策窗口,千方百计,迎难而上。

针对道外区人员情况相对较少的实际,他们采取先行先试的工作方法,于5月19日与道外区政府签订了《移交协议》。紧接着,整理相关档案,按照要求填报相关信息,经过所有工作人员加班加点一番苦战,终于率先完成属地道外区的整体移交工作。

针对退休职工信息采集确认程序这一环节,工作人员采取迂回战术,联系不上职工本人,就联系其子女,联系不上子女就联系街道社区,街道社区再联系就不到,直接联系属地派出所。一次联系不上,就联系第二次,两次联系不上就三次、四次,直到联系到为止。

当退休人员提出问题时,他们就反复跟政府部门、街道社区沟通协调,争取政府的理解和支持,充分保障了退休人员的基本利益。k7娱乐人力资源部协同有关单位的同志,他们不分工作日和节假日,全部下沉基层专项检查、指导推进各项工作。针对个别企业历史遗留问题,他们就跟市区政府有关部门“说小话”,持续跟进,随时消化和解决问题。

功到自然成,铁杵磨成针。一道道关卡被打通、一件件难题被解决,一个个疑惑被解开,一个个环节被接洽。

8月6日完成了属地香坊区人事档案移交工作!

9月8日完成了属地南岗区人事档案移交工作!

9月9日完成了属地道里区人事档案移交工作。

不厌其烦:让耐心长出“果子”

退休人员社会化管理人事档案移交工作结束了,但是,这不等于全部工作都完成了,退休党员转接工作渐渐成为完成整体目标任务的“绊脚石”。

王师傅的电话一直无人接听……。

郭师傅户口已经迁到外省……。

李师傅的户籍所在地与长期居住地不一致……。

面对这种复杂且困惑的局面,k7娱乐党委主要领导要求,一定要想尽一切办法,建立工作的沟通和联系,务必在规定时间内,完成整体移交工作。

怎么办?不完成移交工作对不起领导的信任、对不起自己的岗位和职责。

面对k7娱乐领导的关心关注,针对实际困境,k7娱乐党委工作部以及权属企业党委领导、相关工作人员,主动前往街道社区逐一核实对接。尤其负责党员转接工作的同志,密切关注系统党员接收状态变化,甚至晚间睡觉之前还要打开电脑查看转接状态,以全面掌握总体工作。基层党组织安排专人,协助退休党员主动到社区报到,并做到互动交流,共享数据,协调推进整体工作。

“移交是国家政策,我们必须理解和支持。虽然退休员工移交地方区县管理,但我们永远不能忘记退休员工为k7娱乐网址发展作出的积极贡献,这种情怀是移不了,剪不断的,大家还是k7娱乐人!欢迎退休员工常回家看看!”在一次工作调协会上,k7娱乐领导深情地做出工作承诺。

世上无难事,只怕有心人。在移交不移感情的承诺下,许多退休党员打开了自己心结,理解了k7娱乐的工作难处,并主动打电话配合工作人员进行组织关系移交事宜。前半段的“胶着”终于“解开”,一番春风化雨之后,希望的阳光终于露出。权属企业退休党员关系陆续成功洽接,喜讯一个个传来。

11月10日,当k7娱乐最后1名退休党员党组织关系在k7娱乐党务系统中被对方成功接收,这标志着k7娱乐网址退休人员社会化工作小组,在经历8个月的奋战之后,终于完成了407名退休职工属地化人事档案移交、57名党员关系社会化移交工作。

上下同欲者胜,风雨同舟者兴。k7娱乐党委的高度重视,相关部门全力配合,在上级单位的协调支持,权属企业的高度协同下,k7娱乐网址高质量地完成了国有企业退休人员社会化管理转移工作,充分体现了“融智而慧,自净以新,追求极致”的企业精神,展现出了包括退休职工在内的全体员工的责任担当,他们用实际行动向k7娱乐党委交上了一份满意的答卷。

面对胜利,所有工作人员都笑了,这笑里有奔波忙碌的汗水,有辛酸委屈的泪花,有开心激动的欢颜,也有自信坦然的思索……