人力资源
公司通过持续的企业文化建设,为员工营造良好的工作氛围;通过多渠道晋升的职位体系,努力做到人尽其才,为员工职业发展提供广阔的空间;通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系,形成公司与员工双赢的价值理念;通过精心设计的培训课程,不断提高员工的职业素质;通过竞争择优,动态优化的用人制度,打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的核心员工队伍。
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